La prensa oficial cubana ha informado desde el inicio de la implementación de la polémica Tarea Ordenamiento que muchísimos jóvenes cubanos se han interesado por incorporarse al sector laboral estatal, dado que la subida notable de precios en la isla los ha obligado a buscar nuevas alternativas para poder asumir el costo de la vida.
El Director de Informática del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Enit Martínez González, indicó que de las personas menores de 35 años en la isla, el 34% se ha empleado en los últimos dos meses, y el 38% de las personas admitidas en los centros laborales son mujeres.
Los datos oficiales nacionales mostraron que las dependencias de trabajo en todo el territorio cubano habían atendido a un total de 81 054 personas hasta principios de febrero, y el 50% de ellas había aceptado las ofertas.
Y del total de plazas cubiertas, el 65% se dio en el sector estatal de la economía cubana, con gran parte en el grupo empresarial.
No obstante, la grave situación epidemiológica de Cuba, y sobre todo de la capital cubana, ha dejado a muchísimos en un limbo continuo de empleo.
El presidente del CDP de La Habana, Luis Antonio Torres Irríbar, informó que hay 10.747 trabajadores interruptos, de los que han sido reubicados en la misma institución con otras labores 2.482, 1.879 fueron trasladados hacia otros centros, y 6.457 se encuentran pendientes de reubicación.
Por su parte, Reinaldo García Zapata, gobernador de La Habana, exhortó la revisión del asunto diariamente junto a la Dirección Provincial de Trabajo, en función de que también puedan ser cubiertas algunas de las necesidades vinculadas a la lucha contra la pandemia del COVID-19.
Respecto al tratamiento salarial, laboral y de seguridad contra el coronavirus, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establece que la persona cuya reubicación no sea posible debe recibir una garantía salarial equivalente al 100% de su sueldo básico diario por un período de un mes, que pasará a ser un 60% del mismo cuando el período concluya mientras que dure la paralización.
El medio Cubadebate ha abordado el tema de si un trabajador rechaza ser reubicado, explicando que el Ministerio aclara que se debe preocupar reubicaciones en correspondencia con las condiciones del trabajador en actividades relacionadas con el enfrentamiento de la pandemia, lo que aparentemente va a suceder a los más de seis mil empleados que continúan sin ser reubicados.
Si el trabajador no acepta la función reasignada injustificadamente, esclarecen, mantiene vínculos con la entidad empleadora pero no recibe la garantía salarial asegurada mientras estén paralizadas sus labores.
