La Tarea Ordenamiento, la que entra en vigor el 1ro de enero de 2021, establece una nueva escala salarial, donde los funcionarios cubanos con cargos públicos (como el de Gobernador provincial, un puesto que es elegido «a dedo» por el presidente del país) recibirán la mayor remuneración instaurada.
La Gaceta Oficial Según publicó la Resolución 30, la que dice que «resulta necesario establecer el sistema salarial para los trabajadores que laboran en los órganos locales del Poder Popular y sus unidades presupuestadas adscritas y subordinadas y derogar».
El Gobernador de La Habana se ubica en la cúspide de este escalafón venido con la reforma salarial, el que cobrará, al mes, 9.010 pesos cubanos (CUP). El salario para el resto de sus homólogos en las 14 provincias del país y el Municipio Especial Isla de la Juventud, será de 8.510 CUP.
Existe una obvia diferenciación entre los sueldos de los funcionarios de la capital cubana y los del resto del país, e incluso hay diferencia también entre los de los oficiales de los municipios, pues así se muestra en lo publicado por medios oficiales. Esto último se debe a que el gobierno considera que hay municipios más prósperos que otros, donde hay más posibilidades y oportunidades para caer en corrupción, por lo que el presidente de la Asamblea del Poder Popular de esas regiones debe ganar más.
Divididos en dos categorías se encuentran los municipios que ameritan mayor o menor prioridad y remuneración. La categoría I agrupa lo de mayor gratificación, donde están: todos los municipios de la provincia de La Habana, todos los municipios cabecera de provincia, el municipio especial de Isla de la Juventud, Cárdenas, Sagua la Grande, Caibarién, Trinidad, Cabaiguán, Morón, Moa, Manzanillo, Contramaestre, Palma Soriano y Baracoa. La segunda clase social la integran el resto de los municipios (la categoría II).
La nueva reforma salarial en Cuba, en total, está dividida en 32 categorías.
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